|
1、在人造板、木材加工、集裝箱底板或相關(guān)制造業(yè)領(lǐng)域擁有5年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的工廠或車(chē)間獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理案例者優(yōu)先。
2、 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、成本控制、精益生產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。對(duì)您所申請(qǐng)的平臺(tái)業(yè)務(wù)有深刻理解和獨(dú)到見(jiàn)解。
3、具備強(qiáng)烈的數(shù)字意識(shí)和目標(biāo)感，以業(yè)績(jī)說(shuō)話，敢于接受挑戰(zhàn)并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)壓力。
4、具備獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，全面負(fù)責(zé)的能力，以達(dá)成數(shù)字計(jì)劃目標(biāo)考核依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化和匹配三大資源（人力資源、材料資源、設(shè)備資源），保障安全生產(chǎn)，確保合規(guī)合法運(yùn)營(yíng)。
5、品行端正，具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和契約精神。
6、采用“基數(shù)承包、超利分成”或“目標(biāo)對(duì)賭、高額激勵(lì)”等靈活模式。具體承包基數(shù)、考核指標(biāo)及分成比例面議，我們將提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)方案。
7、薪資收入上不封頂，直接與經(jīng)營(yíng)成果掛鉤。完成基礎(chǔ)目標(biāo)，獲得有保障的高額基礎(chǔ)回報(bào)；超額完成部分，您將獲得高比例的利潤(rùn)分成，實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)富與平臺(tái)價(jià)值的同步增長(zhǎng)。
8、企業(yè)平臺(tái)包含：集裝箱底板生產(chǎn)企業(yè)、木單板和木刨花加工企業(yè)、定向刨花板生產(chǎn)企業(yè)，以及上述企業(yè)的車(chē)間平臺(tái)等。
9、年齡35-50歲，大專及以上學(xué)歷。木材科學(xué)與工程、林學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇：
基本工資+數(shù)字績(jī)效工資+其他獎(jiǎng)勵(lì)
人數(shù)3-4名、繳納五險(xiǎn)一金
|
進(jìn)口
